各縣區衛生健康委、總工會，開發區（管理局）衛健辦（中心）、工會工委，衛生系統工會，委屬委管各有關醫療機構：

為不斷提高護理人員核心業務能力和技能操作水平，推動全市護理人才隊伍建設和護理事業高質量發展，更好地為廣大人民群眾提供優質的護理服務，經研究，南昌市衛生健康委員會、南昌市總工會決定聯合舉辦2025年南昌市“洪工杯”勞動和技能競賽-第八屆白衣天使護理技能比賽。現將有關事宜通知如下：

一、競賽目的

通過在全市范圍內開展護理技能競賽，進一步激勵廣大護理工作者立足本職、鉆研業務、崗位練兵，切實提高理論水平和操作技能，達到以賽促學，以賽促練的目的，展現護理工作者勇于奉獻的精神和精益求精的職業素養，打造一支技能精湛、業務嫻熟、水平過硬的護理專業隊伍，更好地維護人民群眾身體健康和生命安全。

二、競賽原則

（一）全員參與原則。護理人員承擔著保障人民群眾身體健康的重要職責，臨床技能培訓與比賽活動必須堅持全體護理人員參與原則，切實提高護理隊伍的整體業務水平。

（二）立足崗位原則。廣大護理人員要立足本職，愛崗敬業，認真學習鉆研本崗位所需的業務知識和基本技能，努力做到知識不斷更新，技術精益求精。

（三）講求實效原則。開展臨床技能培訓應結合臨床實際，注重基礎理論、基本知識、基本技能的全面提高，采取靈活多樣的形式，開展“三基三嚴”理論和技能培訓考核，營造學技術、比技能、爭先進的良好氛圍。

三、競賽范圍

全市各級各類醫療機構全體護理人員，重點是二級及二級以上醫療機構護理人員。

四、組織機構

本次比賽納入南昌市“洪工杯”勞動和技能競賽，由南昌市衛生健康委員會、南昌市總工會聯合主辦，南昌市教科文衛體工會承辦，南昌市護理質量控制中心、南昌市護理學會協辦。為確保賽事工作順利進行，成立競賽組織委員會（以下簡稱“組委會”），組成人員如下：

主  任：萬里菲  南昌市委衛健工委書記、市衛生健康委主任

       熊紹群  南昌市總工會黨組副書記、分管日常工作的副主席

副主任：王  群  南昌市委衛健工委委員、市衛生健康委副主任

        鐘  東  南昌市總工會三級調研員

成  員：彭軍華  南昌市衛生健康委醫政醫管和藥政科科長

        董紅星  南昌市教科文衛體工會主席

        劉  燕  南昌市護理質量控制中心主任、南昌市第一醫院護理部主任

        付蓮英  南昌市護理質量控制中心副主任、南昌市中心醫院（八一大道老福山院區）護理部主任

        趙  琳  南昌市人民醫院護理部主任

        李潤香  南昌市護理質量控制中心副主任、南昌市洪都中醫院護理部主任

        章  萍  南昌市護理質量控制中心副主任、南昌市第一醫院護理部副主任

組委會下設辦公室，辦公室設在市衛生健康委醫政醫管和藥政科，辦公室主任由市衛生健康委醫政醫管和藥政科科長彭軍華擔任，成員由市衛生健康委醫政醫管和藥政科、市教科文衛體工會相關人員組成，負責競賽日常工作。

五、競賽內容

（一）基本理論參考書目第7版全國高等學校教材（供本科護理學類專業用）《內科護理學》《外科護理學》《婦產科護理學》《兒科護理學》《基礎護理學》。

（二）技能操作參考書目為第七版全國高等學校教材《基礎護理學》及《江西省護理技術操作規程》。

六、競賽步驟

（一）積極動員部署

各縣（區）、開發區(管理局)衛健辦(中心)和各級各類醫療機構對臨床護理技能培訓和比賽活動進行廣泛動員和具體部署，使廣大護理人員明確開展活動的目的、內容、標準和方法步驟，進一步強化“三基”訓練意識。

（二）廣泛開展培訓

各醫療機構要根據自身特點制定學習培訓方案，自主安排本單位護理人員的學習訓練工作，采取自主學習、崗位訓練、專題講座、示范教學、短期培訓、觀摩指導等多種形式有計劃、分步驟地抓好護理人員的學習訓練，提高護理人員的臨床技能水平。

（三）初賽

各縣（區）、開發區(管理局)衛健辦(中心)和各級各類醫療機構要結合自身實際按照管轄權限分級組織比武考核，達到“以考促學、以賽促練”的目的，各單位初賽于9月15日前完成。

（四）市級決賽

1.市衛生健康委員會和市總工會將于10月中下旬組織開展市級決賽，具體時間另行通知。

2.以醫院為參賽單位，每個參賽單位由1名領隊，3名隊員組成。3名隊員遴選方式為由醫院自行選拔上報2名，另1名由市衛生健康委在國家護士電子化注冊信息系統中隨機抽取（隨機抽取人員年齡不超過40歲）。已獲得過歷屆護理技能競賽“五一勞動獎章”的護士不參加本次比賽。

3.競賽方式

（1）理論考試（筆試）：全部參賽選手參加；

（2）技能操作考試：理論考試團體總分前10名單位的3位參賽選手及除前述人員外排名前6位的參賽選手進入技能操作考試，合計36人。

七、獎項設置

（一）團體獎，設一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個，優秀組織獎若干。

記分方法：以單位每個人的總成績之和排序。

（二）個人全能獎，設一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個。其中個人全能總成績第1名且符合相關條件者，推薦為“南昌市五一勞動獎章”候選人。

記分方法：理論成績加技能成績的總和。個人賽總成績以百分制計算。理論筆試得分按 30%權重計算共 30 分。技能操作得分按 70%權重計算共 70 分（含臨床處置能力）。

（三）個人單項獎，排在理論考試及技能操作考試前列的，授予個人單項獎，其中分別為一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個。

記分方法：按照理論知識筆試、技能操作成績分別排序。

八、有關要求

（一）各縣（區）、開發區(管理局)衛健辦(中心)、各單位要高度重視臨床技能培訓與比賽活動，積極組織開展本地（單位）臨床技能培訓與比賽活動，并于2025年9月18日之前將有關情況報送至市衛生健康委醫政醫管和藥政科。

（二）臨床技能培訓與比賽活動要堅持全員參與原則，必須組織全體護理人員參與，市衛生健康委將適時組織專家對各縣（區）、開發區(管理局)衛健辦(中心)、各單位的臨床技能培訓與比賽活動進行抽查和指導。各單位護理競賽情況將作為每年評優評先的一個重要依據。

（三）市衛生健康委和市總工會將對全市第八屆白衣天使護理技能比賽情況進行通報，表彰先進，總結經驗和做法，力爭把我市臨床技能培訓與比賽活動辦成一個提高護理技術水平、規范護理服務行為、保障護理質量安全的品牌。

(四）未盡事宜，組委會擁有最終解釋處理權。

南昌市衛生健康委員會         南昌市總工會

2025年8月12日