章躍進代表：

您提出的《關于加強我市與駐昌高職院校高質量科產教融合的建議》收悉。該建議被列為2025年市人大常委會重點督辦建議，由張湘贛副主任牽頭督辦。

我局作為牽頭單位，會同市科技局、市工信局、市委組織部、市人社局等部門進行了認真研究，現答復如下：

一、關于建立高質量科產教深度融合機制

市科技局不斷完善科技創新“1+N”政策體系，正在修訂《南昌市科技計劃項目管理辦法》，起草了《關于支持全面創新的基礎制度的若干措施》《南昌市科技重大專項“1030攻堅行動”實施方案》《南昌市科技重大專項管理辦法（試行）》等文件，推動校企聯合申報國家級、省級科技項目。成功舉辦多場產學研對接會。2024年開展了駐昌高校產學研合作和交流活動，征集高校科技成果2293項、企業技術需求185項；舉辦了11場高校院所科技成果對接會，促成校企簽約項目近30項、金額約7500萬元。

二、關于為學生提供高質量實習崗位

一方面，大力開展人才招引活動。結合南昌產業實際不斷引育優秀人才，統籌謀劃“洪城英才”計劃，完善“雙招雙引”工作機制，開展“英雄城·英雄薈”引才活動，面向省內外高校、駐昌高職院校持續開展“百場校招”“職引未來”等專場招聘會，2024年累計組織13.03萬家企業參與、提供崗位402.94萬個，吸引學生19.28萬人參與。同時，持續抓好南昌新“人才10條”政策的落實落細，加強對高校畢業生的服務保障力度，充分尊重人才所需，努力為在我市創新創業的各類人才提供精準化、個性化服務。近三年來累計吸引43.45萬畢業生及青年人才落戶。積極走訪我市重點產業鏈龍頭企業，了解企業人才需求，建立“一企一策”服務機制，開展“洪城就業‘職’通車”進校入企活動，大力促進校企深入合作對接。

另一方面，積極實施百萬就業見習崗位募集計劃。以就業見習政策為牽引，推進“崗位開發、能力提升、服務保障”機制，聚焦高校畢業生及青年需求，廣泛開發見習崗位，多渠道搭建對接平臺，幫助高校畢業生等青年提升就業能力。截至2024年底，全市共有就業見習單位1016個、見習崗位5994個。2024年新招收見習學員2791人，撥付見習補貼1794.21萬元。

三、關于成果轉化與教材優化

市工信局大力推動產學協同發展，依托安義縣鋁型材產業聚集優勢，推動安義縣高新園區與省科學院應用物理研究所、南昌職業大學等合作，設立江西省鋁型材產業技術研究院，填補省內鋁型材產業創新平臺空白，助力產業鏈向高端化、智能化延伸。促進校企合作，推動國家虛擬現實創新中心建設，成立南昌虛擬現實研究院作為運營公司，匯聚高校、企業、科研機構及投融資機構，實現“產學研用金”協同創新。

四、關于博士工作站與協同育人

市科技局會同市委人才辦出臺《南昌市支持引進人才創新團隊實施細則》《全國性大學生創新創業大賽創新項目落地資助實施細則》，在全市重點產業鏈、產業集群領域支持一批對產業發展具有帶動作用的科技領軍人才和創新團隊。2024年，助力4家企業從省內外高校和科研院所引聘科技人才擔任“科技副總”，組織各類創新主體開發科研助理崗位，共吸納315名高校應屆畢業生入職，3名在昌外國專家榮獲中國政府友誼獎，包括全省唯一獲此殊榮的企業外籍科技人才。2025年3月，印發《南昌市“一企業一博士”科技人才服務行動實施方案》，目前正在開展南昌市“一企業一博士”科技人才服務行動申報工作。

市人社局緊緊圍繞國家、省市重大戰略、重大工程、重大項目，聚焦我市重點行業和戰略性新興產業，進一步突出“高精尖缺”導向，從加強高層次專業技術人才隊伍建設、鞏固發展博士后制度優勢的戰略高度，扎實開展全市博士后（博士）管理服務工作。自2002年我市第一家國家級博士后科研工作站設立以來，截至目前全市共設立國家級博士后科研工作站24家、省級博士后創新實踐基地18家、市級博士科研創新中心29家（實際獲批33家，其中有2家升格為國家級工作站，4家升格為省級博士科創中心），涉及汽車和新能源汽車、電子信息、生物醫藥、醫療衛生、VR、裝備制造、教育文化、人工智能、軍民融合、現代農業、城建規劃（市政建設）、食品制造等多個行業領域。從2019年2025年，我市已開展了4屆市級博士科創中心申報評選工作。

下一步，我市將圍繞提供更多實習崗位、校企合編教材、開展技能競賽、建立橫向服務模式、推進高質量就業、推動“引企入?！钡确矫娣e極努力推進，爭取在推進與駐昌高職院校高質量科產教融合發展取得更大成效。

感謝您對南昌教育事業的關心與支持，期待您繼續建言獻策，共同推動職業教育高質量發展。

南昌市教育局

2025年4月21日