本年度報告是依據《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和《南昌市政府信息公開規定》的有關要求，由南昌市國有資產監督管理委員會（以下簡稱市國資委）信息公開工作部門編制。全文包括概述，主動公開政府信息情況，依申請公開政府信息辦理情況，政府信息公開的收費及減免情況，因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況，政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項等。本報告中所列數據的統計期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。如對本報告有任何意見或疑問，請與市國資委綜合調研處聯系（地址：南昌市紅谷灘新區紅谷大廈b座1008室；郵編：330038；電話：0791—83986256）。

一、概述

（一）組織機構建設情況

為貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），根據《南昌市政府信息公開指南和目錄編制工作方案》要求，市國資委信息公開工作在南昌市政府信息公開領導小組統一領導下，成立了由委主要領導任組長，分管領導任副組長，委機關各處室參與的市國資委政府信息公開工作領導小組，負責指導、協調、推進本委信息公開工作，切實做到組織領導、工作機構和人員配備三落實。我委按照相關要求，在委機關設立了信息公開公共查閱點，編制了委機關信息公開指南。我委在南昌市政府信息公開平臺

（http://xxgk.nc.gov.cn/xxgkpt/bmxxgk/bmxxgk.shtml？wcode=xxgkpt&code=A00430&bmname=市國資委）和本委政務網站

（http://gzw.nc.gov.cn/ncsgzw/index.shtml）向全社會公開信息。

（二）建立健全工作機制、制度情況

按照《條例》要求，市國資委遵循公開、公正、便民的原則，認真抓好依申請公開制度、政府信息發布制度、政府信息監督和保障制度的落實工作，為公民、法人和其他組織準確獲取政府信息提供了保障。先后印發了《南昌市國資委信息公開指南》、《南昌市國資委政府信息公開工作年度報告制度》、《南昌市國資委政府信息發布協調制度》等制度辦法，明確了主動公開和依申請公開信息的范圍、形式和程序，完善了信息公開監督保障機制，加強了對公開信息的審核。

（三）學習、宣傳、培訓等方面情況

2018年，市國資委積極組織人員參加全市政府信息公開工作會議和培訓會議，不斷提高工作人員的業務能力和工作水平。通過多種渠道和形式，不斷加大《條例》在委系統的宣傳貫徹力度，努力提高干部職工對政府信息公開工作的認識，以此促進機關行政效能的提高和政府公信力的提升。

二、主動公開政府信息情況

2018年，市國資委繼續堅持以“公開為原則、不公開為例外”為原則，把主動公開作為政府信息公開的主要渠道，擴大主動公開信息量，提高信息公開質量。2018年度，我委在市政府信息公開平臺、委政務網站和新媒體信息發布平臺發布各類信息共計1042條（不同渠道和方式公開相同信息計1條），其中市政府信息公開平臺發布265條信息；委政務網站發布410條信息；委政務新媒體發布各類信息630條，其中政務微博455條、政務微信175條；其他方式公開信息數2條。各出資監管企業及委屬企業也通過多種渠道公開了大量信息。

三、依申請公開政府信息辦理情況

我委收到2條公開政府信息的申請，其中一條為依申請信息公開平臺申請，一條為網絡申請，按照《條例》的相關規定，我委在收到申請之日起15個工作日內，以申請人要求的方式答復了申請人。

四、政府信息公開的收費及減免情況

無。

五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況

無。

六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況

2018年，在市政府信息公開領導小組的正確領導下，市國資委政務公開和政府信息公開工作取得了一些新的成效，積累了一些新的經驗，但仍存在一些問題和不足：一是公開信息的種類還不夠豐富。全年主動公開的信息大部分為政務動態類信息，文件類、解讀類等信息相對較少。二是工作人員隊伍有待加強。尚未配備專門的工作人員負責信息公開工作。下一步，我委將切實加強對政府信息公開工作的組織領導，不斷提升全體干部職工政府信息公開意識，從委機關處室及監管企業中選拔政治水平高、業務能力強、個人素質好的工作人員充實到政府信息公開工作隊伍，同時，進一步加強教育培訓，不斷提升我委政府信息公開工作水平。

七、其他需要報告的事項

無。

附件：南昌市國資委政府信息公開工作統計表

2019年1月3日